ke-organisasian



Ke- Organisasi- An

1.      DEFINISI
`           Secara etimologi organisasi berasal dari kata organ yaitu struktur atau susunan tubuh yang terdiri            dari kepala, badan dan kaki.
            Secara terminologi organisasi adalah perkumpulan dua orang atau lebih yang memiliki tujuan      tertentu

2.       SYARAT ORGANISASI
·         Tujuan adalah yang mengarahkan jalannya organisasi
·         Aturan adalah yang memaksa setiap orang yang tergabung didalam organisasi agar disiplin dan nteratur dalam menjalankan tugas, fungsi, wewenang, tanggung jawab dan kewajiban.
·           Pengurus adalah yang menggerakkan organisasi yang dimaksud adalah pengurus harian organisasi.
·          Anggota adalah yang digerakkan bukan dalam artian tidak memiliki hak untuk bertindak ketika ada pelanggaran yang dilakukan oleh pengurus

“ Sesungguhnya Allah mencintai orang-orang yang berperan dijalan Allah dalam barisan yang teratur,maka seakan-akan seperti bangunan yang kokoh” ( Q.S. As-saf : 4 )

3.       JENIS-JENIS ORGANISASI
·         Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan dijadikan sebagai acuan dalam menjalankan program kerja. Seperti Ad/Art, dll.
·          Non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak tertulis seperti kelompok masyarakat di suatu Lingkungan, dll.
·         In formal adalah organisasi skala kecil yang pengaturannya secara alamiah seperti rumah tangga.

4.      SIFAT ORGANISASI
·         Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain (non structural dengan organisasi lain)
·         Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain.



5.      BENTUK-BENTUK ORGANISASI
a.      organisasi lini
adalah organisasi dimana atasan yang secara langsung memberikan arahan dan saran kepada bawahannya.
b.      organisasi lini dan staf
adalah organisasi dimana atasan tidak secara langsung memberikan arahan kepada bawahannya,tetapi melalui bantuan kepala staf. ini merupakan gabungan antara organisasi lini dan fungsional.
c.       organisasi fungsional
adalah organisasi yang memiliki ketua,bidang dan anggota.
d.      organisasi panitia
adalah organisasi yang  bekerja dan bertanggung jawab bersama apa yang telah dikelola dan hanya dibentuk sementara,ketika tujuan telah terpenuhi maka dibubarkan.





6.      MANAJEMEN DALAM ORGANISASI
a.      planning/perencanaan
proses yang diatur supaya suatu sasaran atau tujuan masa depan yang masih samar-samar menjadi lebih jelas. atau bisa diartikan sebagai “keseluruhan proses pemikiran dan penentuan secara  matang daripada hal-hal yang akan dikerjakan dimasa yang akan datang dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan  ( siagian.1997:108 )”
b.      organizing/organisasi
organisasi adalah suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama. terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi,ada yang cocok satu sama lain dan ada pula yang berbeda. setiap organisasi memiliki unsur-unsur tertentu,antara lain:
·         sebagai wadah/tempat kerja sama
·         proses kerja sama sedikitnya dua orang
·         jelas tugas dan kedudukannya masing-masing
·         ada tujuan tertentu
c.       actuating/penggerakan
yaitu fungsi manajemen yang berhubungan dengan bagaimana cara menggerakkan kerabat kerja agar bekerja dengan penuh kesadaran. menurut keith davis ( 1972 ) ialah kemampuan pemimpin embujuk orang-orang mencapai tujuan yang telah ditetapkan . sedangkan menurut Hoy dan Miskel ( 1987 ) cenderung mempunyai hubungan dengan bawahan yang sifatnya mendukung dan meningkatkan rasa percaya diri
d.      controling
yaitu menyatukan rangkaian ,pekerja dengan tugas nya. dalam artian menghubungkan secara tertib ke arah yang telah ditetapkan.




7.      PERANGKAT ORGANISASI
            Organisasi memiliki perangkat yang jelas, baik itu organisasi taktis maupun organisasi teknis,         organisasi formal, non formal dan seterusnya:
a.      Perangkat lunak.
  • AD/ART dan aturan sejenis khusus untuk organisasi dibawah naungan Negara
  • UUD untuk organisasi kenegaraan
b.      Perangkat keras.
  • Pengurus.
            Pengurus yang dimaksud adalah secara keseluruhan dan tidak dibatasi hanya pada pengurus harian          atau pengurus inti organisasi yang menjadi penggerak dalam mencapai kesuksesan dan tidaknya           suatu organisasi.
  • Anggota.
            Anggota yang dimaksud adalah secara keseluruhan

7.      FORUM ORGANISASI                       

·         Musauwarah besar (MUBES)
            Adalah tempat pengambilan keputusan tertinggi organisasi
·         Rapat kerja (RAKER)
            Adalah rapat untuk membahas program kerja.
·         Siding pleno
            Adalah siding yang dihadiri oleh peserta penuh untuk membahas dan merancang program kerja yang             akan di jalankan selama masa kepengurusan.
·         Rapat panitia
            Yaitu rapat yang dihadiri oleh jajaran kepanitiaan. Terkecuali di undang.
·         Rapat bidang
            Adalah rapat yang dihadiri oleh ketuan bidang dan anggota bidang.
·         Rapat anggota
            Adalah rapat yang bisa dihadiri oleh anggota saja, terkecuali di undang.
·         Rapat pengurus
            Adalah rapat yang biasa dihadiri oleh pengurus untuk membahas sejauh mana program kerja yang             dilaksanakan oleh pengurus.


Komentar

Postingan populer dari blog ini

Rangkuman buku " Manusia langit manusia bumi" oleh Dr. A'idh Al-Qarni, M.A

Life is choice