ke-organisasian
Ke-
Organisasi- An
1. DEFINISI
` Secara etimologi organisasi berasal dari kata organ yaitu
struktur atau susunan tubuh yang terdiri dari
kepala, badan dan kaki.
Secara terminologi organisasi adalah perkumpulan dua orang atau
lebih yang memiliki tujuan tertentu
2. SYARAT ORGANISASI
·
Tujuan adalah yang mengarahkan jalannya organisasi
·
Aturan adalah yang memaksa setiap orang yang tergabung
didalam organisasi agar disiplin dan nteratur dalam menjalankan tugas, fungsi,
wewenang, tanggung jawab dan kewajiban.
·
Pengurus adalah
yang menggerakkan organisasi yang dimaksud adalah pengurus harian
organisasi.
·
Anggota adalah
yang digerakkan bukan dalam artian tidak memiliki hak untuk bertindak ketika
ada pelanggaran yang dilakukan oleh pengurus
“ Sesungguhnya Allah mencintai orang-orang yang
berperan dijalan Allah dalam barisan yang teratur,maka seakan-akan seperti
bangunan yang kokoh” ( Q.S. As-saf : 4 )
3. JENIS-JENIS ORGANISASI
·
Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main
secara tertulis dan dijadikan sebagai acuan dalam menjalankan program
kerja. Seperti Ad/Art, dll.
·
Non formal adalah
organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak tertulis seperti
kelompok masyarakat di suatu Lingkungan, dll.
·
In formal adalah organisasi skala kecil yang pengaturannya
secara alamiah seperti rumah tangga.
4. SIFAT ORGANISASI
·
Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak
memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain (non structural
dengan organisasi lain)
·
Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan
konstitusi dengan organisasi lain.
5. BENTUK-BENTUK
ORGANISASI
a.
organisasi lini
adalah organisasi
dimana atasan yang secara langsung memberikan arahan dan saran kepada
bawahannya.
b.
organisasi lini dan staf
adalah organisasi
dimana atasan tidak secara langsung memberikan arahan kepada bawahannya,tetapi
melalui bantuan kepala staf. ini merupakan gabungan antara organisasi lini dan
fungsional.
c.
organisasi fungsional
adalah organisasi
yang memiliki ketua,bidang dan anggota.
d.
organisasi panitia
adalah organisasi
yang bekerja dan bertanggung jawab
bersama apa yang telah dikelola dan hanya dibentuk sementara,ketika tujuan
telah terpenuhi maka dibubarkan.
6. MANAJEMEN DALAM
ORGANISASI
a.
planning/perencanaan
proses yang diatur
supaya suatu sasaran atau tujuan masa depan yang masih samar-samar menjadi
lebih jelas. atau bisa diartikan sebagai “keseluruhan proses pemikiran dan
penentuan secara matang daripada hal-hal
yang akan dikerjakan dimasa yang akan datang dalam rangka pencapaian tujuan
yang telah ditentukan ( siagian.1997:108
)”
b.
organizing/organisasi
organisasi adalah
suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama. terdapat beberapa teori
dan perspektif mengenai organisasi,ada yang cocok satu sama lain dan ada pula
yang berbeda. setiap organisasi memiliki unsur-unsur tertentu,antara lain:
·
sebagai wadah/tempat
kerja sama
·
proses kerja sama
sedikitnya dua orang
·
jelas tugas dan
kedudukannya masing-masing
·
ada tujuan tertentu
c.
actuating/penggerakan
yaitu fungsi
manajemen yang berhubungan dengan bagaimana cara menggerakkan kerabat kerja
agar bekerja dengan penuh kesadaran. menurut keith davis ( 1972 ) ialah
kemampuan pemimpin embujuk orang-orang mencapai tujuan yang telah ditetapkan .
sedangkan menurut Hoy dan Miskel ( 1987 ) cenderung mempunyai hubungan dengan
bawahan yang sifatnya mendukung dan meningkatkan rasa percaya diri
d.
controling
yaitu menyatukan
rangkaian ,pekerja dengan tugas nya. dalam artian menghubungkan secara tertib
ke arah yang telah ditetapkan.
7. PERANGKAT
ORGANISASI
Organisasi
memiliki perangkat yang jelas, baik itu organisasi taktis maupun organisasi
teknis, organisasi formal, non
formal dan seterusnya:
a. Perangkat lunak.
- AD/ART dan aturan sejenis khusus untuk organisasi
dibawah naungan Negara
- UUD untuk organisasi kenegaraan
b. Perangkat keras.
- Pengurus.
Pengurus
yang dimaksud adalah secara keseluruhan dan tidak dibatasi hanya pada pengurus
harian atau pengurus inti
organisasi yang menjadi penggerak dalam mencapai kesuksesan dan tidaknya suatu organisasi.
- Anggota.
Anggota
yang dimaksud adalah secara keseluruhan
7.
FORUM ORGANISASI
·
Musauwarah besar
(MUBES)
Adalah
tempat pengambilan keputusan tertinggi organisasi
·
Rapat kerja (RAKER)
Adalah
rapat untuk membahas program kerja.
·
Siding pleno
Adalah
siding yang dihadiri oleh peserta penuh untuk membahas dan merancang program
kerja yang akan di jalankan
selama masa kepengurusan.
·
Rapat panitia
Yaitu
rapat yang dihadiri oleh jajaran kepanitiaan. Terkecuali di undang.
·
Rapat bidang
Adalah
rapat yang dihadiri oleh ketuan bidang dan anggota bidang.
·
Rapat anggota
Adalah
rapat yang bisa dihadiri oleh anggota saja, terkecuali di undang.
·
Rapat pengurus
Adalah
rapat yang biasa dihadiri oleh pengurus untuk membahas sejauh mana program
kerja yang dilaksanakan oleh
pengurus.
Komentar
Posting Komentar